PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN NIAS BARAT

Authors

  • PERLINDUNGAN FAEBUADODO HULU PROGRAM STUDI MANAJEMEN, FAKULTAS EKONOMI, SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN NASIONAL (STIE PEMBNAS) NIAS

Keywords:

Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kinerja, Pariwisata, Birokrasi.

Abstract

 

Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana lingkungan kerja dan komunikasi organisasi memberikan dampak pada kinerja aparatur birokrasi pada  Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Nias Barat. Metode penelitian adalah kuantitatif, dengan perhitungan statistik untuk menguji hipotesis. Pengujian dilakukan dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Nias Barat, (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Nias Barat, (3) Lingkungan kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Nias Barat ADN (4) Pegawai di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Nias Barat yang menjadi responden menunjukkan bahwa tingkat lingkungan kerja dan komunikasi dikategori baik. Hal ini dinilai dari nilai yang diberikan responden pada indikator-indikator variabel.

Downloads

Published

2021-04-29

How to Cite

PERLINDUNGAN FAEBUADODO HULU. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN NIAS BARAT . JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA, 2(09), 116–134. Retrieved from https://www.jurnalintelektiva.sthf.ac.id/index.php/jurnal/article/view/568

Issue

Vol. 2 No. 09 (2021): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA (EDISI - APRIL 2021 )

Section

Articles